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准确定位 科学发展 ——CQC召开2007年分中心主任会议

发布时间 2007-11-23 00:00
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    2007年11月20-21日,中国质量认证中心(英文缩写CQC)分中心主任会议在京召开。中国检验认证集团董事长刘生明、总裁李怀林、党委书记朱俊敏等领导到会看望全体代表。CQC主任王克娇出席会议并做重要讲话,CQC副主任吴玉平、李杰、孔祥月、陈伟及各分中心主任和总部有关部门负责人参加。
    王克娇主任在讲话中强调,CQC要以党的十七大精神为指针,认真落实科学发展观,锐意进取、准确定位、科学规划、团结开拓,为集团十年内跨入国际检验认证前5名的目标而不懈努力。谈到发展问题时,王克娇主任要求,一是进一步加强内部管理。全体员工应转变观念,尽快适应企业化运作。内部规章制度要进一步精细化,逐步形成一级抓一级、一级对一级负责的层级化管理模式,明确职责目标,做到用制度管理,按程序办事,拿成绩说话。全面提升执行力,任务安排一经确定,各部门就要雷厉风行、不折不扣地贯彻落实,并保证执行质量。充分发挥管理部门职责,管理部门要将中心的各项政策执行贯彻到位,并逐步形成服务式的“软管理”模式。二是进一步推动业务全面发展。以提高认证有效性为己任,统筹把握认证市场的动态平衡,完成“又快又好”向“又好又快”的转型。既要严把CCC认证的质量关,又要响应国家号召,整合技术资源,集中力量开拓新的业务增长点。既要巩固国内市场,又要依托集团公司海外营销网络,进一步拓展CQC海外业务。三是进一步加强人才培养。以“岗位成才”为理念,大力培养业务骨干和技术领域带头人,提供技术、管理、业务等多种轨迹的发展空间,建立CQC的人才梯队。
    会上,各分中心主任分别汇报了2007年分中心工作,总部有关部门介绍了工作设想,组织对下一步的业务工作进行了研讨。会议期间,还邀请中央党校副教授刘宝东和中国劳动法网首席顾问黄乐平分别为参会人员和总部全体中层干部做党的十七大精神和新《劳动合同法》辅导讲座。