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CQC举办新员工培训

发布时间 2003-08-27 00:00
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李怀林主任对新员工提出了建议与希望

在大家合唱的生日快乐歌中,李主任与“寿星”杨栋一起切生日蛋糕

办公室吴玉平主任为新员工培训

检查处夏建军副处长为新员工培训

体系处刘克处长为新员工培训

    8月25日,CQC产品认证五处的新员工杨栋在京广中心的会议厅和同事们一起度过了从校门踏入社会后的第一个生日。这是中心人事处牵头举办的新进员工培训活动上的一段小插曲。    随着中心业务的不断发展,很多新员工加入到CQC的行列。为了使新员工充分了解中心的企业文化、道德规范和各种规章制度,尽快熟悉中心的工作环境,掌握有关认证业务的基础知识,人事处举办了这次新员工的培训。培训活动上,CQC主任李怀林讲话并与新员工进行了座谈;技术处陆梅处长、培训处徐少山工程师就CQC的发展历程以及认证基础知识进行了专题讲座;办公室等各处室的负责人对各处室的工作范围、内容和流程进行了介绍。    李怀林主任对新员工的培训工作十分重视。对加入到CQC队伍中来的新员工如何在认证岗位上快速成长起来,提出了非常可行的建议和希望。他说,新员工要找到自己的位置,首先要了解我们国家的发展战略,充分认识到认证工作在我国国民经济发展中的地位和作用。要想尽快地进入角色,溶入CQC这个团队中来,不仅要尽快了解CQC的办事规则、自觉维护和遵守行业道德规范、具备团队精神,还要在日常的工作中保持昂扬的士气、朝气蓬勃的工作面貌。李怀林主任特别强调,CQC的员工在工作中要有新思想、新思路、新举措。新员工加入到CQC,要积极主动地承担工作,在工作中积累经验;要加强学习,广泛汲取各个领域的新知识,学会触类旁通,把自己培养成为一专多能的人才,“在CQC,综合能力强的人是最具竞争优势的。”李怀林主任说。    此次培训活动为期一天半,受到了新员工的一致欢迎。